Karrierekompasset rekrutterer!

Vi har 7 ledige verv og søker kanskje nettopp deg?

Karrierekompasset er arbeidslivsutvalget ved Det Psykologiske Fakultet. Å være medlem i Karrierekompasset gir deg muligheten til å bidra til arrangementer i ulike former for alle studenter på psykologisk fakultet. Samtidig som vi jobber for å knytte studentene opp til arbeidslivet, kommer også du som styremedlem tett i kontakt med arbeidslivet. Vil du se på hva vi har arrangert tidligere? Ta en titt her!

Det å være med i en studentorganisasjon gir deg en god mulighet til å få erfaring fra en organisasjonsvirksomhet og bli kjent med andre studenter på tvers av studieretninger, det er både sosialt og lærerikt!  Du får viktig erfaring med å samarbeide med andre og jobbe mot et felles mål. 

Vi søker Nestleder, Økonomiansvarlig, Bedriftskontakt(2stk), Markedsføringsansvarlig Kommunikasjonsansvarlig,  og Webansvarlig! Sjekk ut hvilke forventninger og arbeidsoppgaver du vil ha nedenfor, og les gjerne om hvordan tidligere styremedlemmer beskriver sin erfaring i Karrierekompasset!

Kunne du tenkt deg et verv? Legg inn din interesse i dette skjemaet så tar vi kontakt med deg for en samtale!

Nestleder

HVORDAN SER VERVET UT?

Stillingen som nestleder i Karrierekompasset fungerer i praksis som en «alt-mulig-mann/dame», hvor det er viktig at vedkommende stiller opp der det trengs og engasjerer seg i strukturen innad i styret. Du skal i hovedsak være støttespiller for leder, men også hjelpe til der det trengs en ekstra hånd.

Det viktigste i dette vervet er gjerne å kommunisere godt med leder, tenke løsningsorientert, være engasjert og å ha et godt overblikk over hva som foregår i organisasjonen. Dersom leder ikke har mulighet til å stille vil det være du som må tiltre istedenfor!

Dine praktiske oppgaver:

  • Skrive erfaringsnotat etter arrangementer. 
  • Være leders stedfortreder hvis leder er forhindret fra å fungere som leder.  
  • Samarbeide med økonomiansansvarlig med å skrive søknader om støtte.  
  • Holde seg oppdatert på arrangementer som er relevante for Karrierekompasset
  • Skrive møtereferater

Hvordan har vervet vært?

Anna Folgerø

Nestleder

Vervet som nestleder har vært sosialt og lærerikt! Jeg har fått jobbe tett med de andre styrevervene, og tatt del i både administrative og praktiske oppgaver. Med verv i Karrierekompasset får du mulighet til å lage de arrangementene du selv savner som student – her er det bare fantasien som setter stopper!

Økonomiansvarlig

HVORDAN SER VERVET UT?

Økonomi-vervet er ikke så skummelt som det kanskje kan høres ut som, men det er viktig å være nøyaktig og å ha kontroll over penger som går inn og ut. I all hovedsak er arbeidsoppgavene dine å lage et budsjett som organisasjonen skal overholde og følge gjennom sin periode. 

Det er viktig at man kommuniserer godt med styret og oppdaterer jevnlig på hvordan vi ligger an. På den måten kan vi klare å arrangere masse gøy!

 

Dine praktiske oppgaver:

  •  Ansvarlig for all økonomi.  
  • Skal søke om penger og lage budsjett.  
  • Skal føre løpende regnskap og holder orden på regninger,  sørge for at penger blir refundert til de som har lagt ut
  • Skal skrive søknader om støtte i samarbeid med nestleder.

Hvordan har vervet vært?

Julie Karlsen

Økonomiansvarlig

Dette har vært et svært lærerikt år, jeg har lært mye gjennom oppgavene som økonomiansvarlig og det å være en del av styret. Vervet er ikke så skummelt som det kanskje kan høres ut! 

Bedriftskontakt (2stk)

HVORDAN SER VERVET UT?

Som bedriftskontakt i Karrierekompasset har man ansvar for å ta kontakt med foredragsholdere, bedrifter, osv. til ulike arrangementer. I perioden 2020-2021 hadde vi to bedriftskontakter i Karrierekompasset, og dette viste seg å være veldig nyttig for oss. Derfor velger vi å fortsette med dette videre. 

Som bedriftskontakt er det viktig å være nysgjerrig, søkende og tørre utfordre seg selv! 

Dine praktiske oppgaver:

  • Hovedansvar for kontakt med foredragsholdere, bedrifter osv.
  • Ansvar for bedriftsrepresentantene under arrangementet
  • har sammen med markedsføringsansvarlig ansvar for å ta bilder under arrangementer

Hvordan har vervet vært?

portrettpia

Pia Alexandersen

Bedriftskontakt (1)

Det å være bedriftskontakt i Karrierekompasset er en kjempegod mulighet, og det har allerede gitt meg fordeler i arbeidslivet, der rekruttere har sett det som attraktivt at jeg har drevet med nettverksbygging fra en tidlig fase

portretttpernille

Pernille Wirén

Bedriftskontakt (2)

Å være bedriftskontakt i Karrierekompasset har vært lærerikt og gøy! Et godt tips er å være tidlig ute med å ta kontakt!
Jeg vil ogsåoppfordre til å være tilgjengelig på mail og svare raskt når man har tatt kontakt med noen.

Markedsføringsansvarlig

HVORDAN SER VERVET UT?

Som markedsføringsansvarlig har du hovedansvaret for promotering av Karrierekompasset og markedsføring av våre arrangementer på sosiale medier som Facebook og Instagram, i tillegg til å dele ut flyers og henge opp plakater.

Det er viktig å klare tenke kreativt og nytt samt være løsningsorientert. Vi ønsker alltid nå ut til flere studenter og dette vil være din viktigste oppgave. Du vil også samarbeide tett med både webansvarlig og kommunikasjonsansvarlig!

Dine praktiske oppgaver:

  • Skal promotere og markedsføre Karrierekompasset, og har hovedansvar for Facebook og Instagram.
  • Har sammen med bedriftskontaktene ansvar for å ta bilder under arrangementer     
  • Hovedansvar for vår profil ut mot både potensielle aktører og medlemmer!

Hvordan har vervet vært?

Maria Selmer

Markedsføringsansvarlig

Det har vært et lærerikt år og vi har fått til mye til tross! Vi har fått endret vår grafiske profil og fokusert mye på markedsføring! Dette håper jeg nestemann fortsetter med i enda større grad!  

Kommunikasjonsansvarlig

HVORDAN SER VERVET UT?

Som kommunikasjonsansvarlig har du ansvar for all informasjon som går ut til studentene. Din oppgave er å videreformidle informasjon om arrangementer som Karrierekompasset har. Det er viktig å prøve nå ut til så mange av elevene på det psykologiske fakultet som mulig! I tillegg skal du ha oversikten over våre ulike medlemmer. 

Det er viktig å være tydelig, strukturert, rask til å gi respons samt like å jobbe i team.  Du vil nemlig samarbeide tett med både webansvarlig og kommunikasjonsansvarlig i dine oppgaver. 

Dine praktiske oppgaver:

  • Sende ut mail til alle medlemmene våre og holde de oppdatert.
  • Har ansvar for å svare på henvendelser som kommer inn på eposten tilknyttet nettsiden vår 
  • Ha jevnlig kommunikasjon med PSF i henhold til felles info o.l.

Hvordan har vervet vært?

Synnøve Lithun Norang

Kommunikasjonsansvarlig

Vervet som kommunikasjonsansvarlig har vært kjekt og lærerikt. Vi har fått til mye gøy dette året, på tross av korona, og det har vært en super gjeng å være sammen med.

Webansvarlig

HVORDAN SER VERVET UT?

Som webansvarlig er ditt hovedansvar å oppdatere nettsiden vår i tillegg til vår nye linkedin side! Dette innebærer å poste informasjon om de ulike arrangementene vi har, poste alumni-intervjuer, sette opp informative innlegg med tips og triks eller bare bytte ut bildene av styret! Du vil og bidra med markedsføring gjennom å lage plakater, påmeldingsskjema eller lignende. 

Det er viktig å tørre ta på seg nye utfordringer, prøve tenke nytt og kreativt. Det finnes så mange måter å lage spennende og viktig innhold til studenter digitalt!

Dine praktiske oppgaver:

  • Oppdatere websiden og ha kontroll på domenet.
  • Ansvar for å lage plakater til promotering (gjerne i samarbeid med markedsføringsansvarlig), henge dem opp og ta ned.
  • Skape innhold til nett!
  • Hovedansvar for LinkedIn siden vår.

Hvordan har vervet vært?

Ingrid Herud

Webansvarlig

Vervet som webansvarlig har vært utfordrende og lærerikt. Mitt beste tips vil være: Ikke vær redd for å prøve nye ting eller å be om hjelp. Det er alltid rom for nye ideer!

Ti på topp

Da er vi ved veis ende i vår temauke «Den digitale arbeidshverdagen». I løpet av uken har vi fått høre om Atle Trodals spennende karrierereise, fra direktør i IBM Norge til nå å lede Trodal AS som spesialiserer seg på lederutvikling og coaching. Tidligere studenter har gitt oss innblikk i deres digitale arbeidshverdag og gitt oss deres beste tips. I tillegg har to av grunnleggerne av Avantgarde Search, kanskje Norges mest moderne rekrutteringsbyrå, fortalt om hvordan digitale verktøy har blitt en «game changer» for jobbsøking.

Hvis du gikk glipp av våre arrangementer, har vi samlet en liste over ti ressurser som kan være nyttig for deg på vei inn i arbeidslivet! 

Podcast tips:

Sider for å søke jobb

Arbeidsplassen, NAV

en stor samling av stillinger

Webcruiter

Digital CV-database pluss utlysning av stillinger. Du kan legge inn CV og stille deg som tilgjengelig for tilbud.

Webcruiter

Blant annet Universitetets jobbsøk, mange stillinger innen akademia

Ted Talks

Samling av hjem/jobb balanse og å mestre å jobbe hjemme

Karrierepåfyll

SAMMEN karriere

Karrierestart

Karriereveiledning.no

Linkedin Learning

Tips til kurs

Sammen tilbyr i blant annet intervjutreningskurs hvor du har mulighet til å trene på en digital intervjusituasjon, så vel som kurs i jobbsøking og LinkedIn

Sjekk det ut her

Både utdannet.no og nettbasertekurs.no tilbyr en rekke nettbaserte kurs, hvor en del av dem er gratis forutsatt at du har opprettet en brukerkonto. Søk på “gratis” i emnefeltet for å finne disse kursene 

Hvor søke traineestillinger og internship

Trainee vest

Lyser ut trainee-stilllinger både for bachelor og master

karrierestart/internships

SAMMEN/externships

Tips til å takle hjemmekontor

Motivasjonstips/UIB

Vær god mot deg selv

Søkemotorer

Adecco

Karrierestart

Jobbsafari

Hvordan bli god på linkedin

Arrangementer

Karriereliv på nett

Se foredrag

SAMMEN linkedin kurs

Arrangementet i regi av studentorganisasjoner



Benytt deg av arrangementer og kurs som arrangeres av studentorganisasjoner. Dette er arrangementer laget av og for andre studenter som både kan gi faglig påfyll og være en arena for å nettverke med andre studenter og potensielle arbeidsgivere. Få full oversikt over Bergens studentorganisasjoner her eller gå inn på Psfo.no for oversikt over studentorganisasjonen vi har på Det psykologiske fakultet.

Ida Kopperstad

Atferdsviter/ atferdspsykolog i Mindshift


Jeg vil oppfordre studenter til å tenke «hvilke måter kan min kompetanse skape verdi i ulike organisasjoner” heller enn å tenke “hvilke stillinger passer akkurat min utdanning”.

Hva har du studert?

Jeg synes det var vanskelig å velge riktig studie etter videregående. Jeg begynte først på et sivilingeniørstudium på NTNU, men gikk senere over til å studere Arbeids- og Organisasjonspsykologi og profesjonsstudiet i psykologi. Det viktigste jeg sitter igjen med fra studiene er ikke akkurat hvilke fag jeg har tatt og ikke, men hvordan jeg har anvendt kompetansen min sammen med andres fagfelt og perspektiver. 

Hva jobber du med?

Jeg jobber som atferdsviter/atferdspsykolog i Mindshift. Mindshift er et konsulentselskap som kombinerer atferdspsykologi med data og teknologi for å få innsikt og skape endringer – f.eks. hvordan få en organisasjon til å bli datadrevet i vurderinger og beslutninger (endring av tankesett og arbeidsmetodikk) eller hvordan få mennesker til å ikke kaste søppel på bakken (endring av vaner og atferd). 

Tidligere har jeg blant annet arbeidet som konsulent innen endringsledelse i Accenture, som forretningsutvikler i DNB og som praktikant på det norske generalkonsulatet i San Francisco. Selv i ganske ulike stillinger i ulike selskaper, handler det hele tiden å om å se hvordan din bakgrunn kan skape verdi i ulike settinger. 

Hvordan har din arbeidsdag vært under korona?

Jeg har som de fleste andre i Oslo hovedsakelig jobbet hjemmefra det siste året. At hverdagen på hjemmekontor fungerer relativt bra for mange, viser hvor endringsdyktige mennesker er – i hvert fall når vi må. Selv om mye fungerer veldig godt og hjemmekontoret har mange fordeler, tror jeg samtidig at noe av merverdien som skapes når vi møtes ansikt til ansikt går bort. Jeg har også begynt i ny jobb på hjemmekontor, så jeg gleder meg kanskje ekstra mye til å komme tilbake til kontoret når det lar seg gjøre. 

Har du noen tips til studenter?

Mitt beste tips er å komme seg ut i arbeid. All arbeidserfaring er verdifull, selv om det ikke nødvendigvis er direkte relevant faglig sett. I mange jobber vil du bl.a. kunne få innsikt i hvordan drive et selskap, erfaringer knyttet til ulike former for ledelse og erfaring med samhandling med ulike mennesker. 

Jeg vil også oppfordre studenter til å tenke “hvilke måter kan min kompetanse skape verdi i ulike organisasjoner” heller enn å tenke “hvilke stillinger passer akkurat min utdanning”. Dette kan gi et bredere spekter av muligheter for deg selv og bidra med ny innsikt til en fremtidig arbeidsgiver.