Cognite & SAMMMEN karriere

Vi avholdt et arrangement for studentene ved Det Psykologiske Fakultet på Universitetet i Bergen (UiB) Med foredrag fra Maria Sviggum i Cognite AS  og Rønnaug Tveit for SAMMEN karriere


Rønnaug ga oss et lite innblikk i Externships, som er SAMMEN karriere sitt bidrag til å gi studenter en form for praksis og erfaring i studieløpet! Det dreier seg om en jobbskygging over to dager der en får førstehånds innblikk i hvordan bedriften jobber og hvilke arbeidsoppgaver en kan forvente å få! Les gjerne mer om tilbudet her

I tillegg fortalte hun oss om flere av tilbudene de har, slik som veiledning (studier eller arbeidsliv), samt diverse kurs de avholder og ønsker å avholde for studenter ved det psykologiske fakultet! 

Maria Sviggum holdt et fantastisk foredrag der hun fortalte om sin reise fra student på arbeids- og organisasjonspsykologi her i Bergen og inn i rollen som nå Culture manager hos Cognite!

Hun fortalte oss at selvom man starter ett sted behøver man ikke nødvendigvis ende opp der man tror. Til tross for å ikke ha hatt en fot innenfor IT havnet hun selv i et selskap som jobber med digital transformasjon av næringsindustrier rundt om i verden! Det viktigste er å tørre å ta steget! Hun serverte oss også med et par gode tips på veien; sjekk de ut nedenfor! 


Vi takker både Maria og Rønnaug for fantastisk bra foredrag og et spennende innblikk i hva som finnes av muligheter for oss! 

Det hele ble avsluttet med en engasjerende Kahoot og 3 heldige vinnere! Det var deilig å møtes på avstand og kose oss sammen i en ellers litt kjedelig tid! Vi gleder oss til å arrangere lignende og masse mer neste semester! 

Illustrasjon: Business vector created by studiogstock – www.freepik.com

Presentasjon av cut-e!

Den 17. oktober strømmet studentene til auditorium 128 for å spise pizza, og høre på flinke representater fra cut-e!

Grunnet stor interesse for cut-e’s frokostseminar «morgendagens rekrutteringsmønster» fra studenter ved Det psykologiske fakultet, valgte de å holde et eksklusivt foredrag hos oss. Foredraget ble holdt i to bolker på 45 minutter – og Karrierekompasset serverte selvfølgelig pizza, i kjent stil!

Gjennom foredraget fikk vi en spennende introduksjon i hvordan cut-e benytter psykologisk forskning i moderne rekruttering:

Foredraget startet med at vi fikk høre om livet som konsulent i cut-e. De er Europas ledende leverandører av arbeidspsyklogisk testing og et av landets største fagmiljø for organisasjonspsykologer. De hjelper landets største bedrifter med å gjøre treffsikre og rettferdige ansettelser ved hjelp av psykologiske testverktøy. Målet er å finne «rett person til rett plass». Cut-e klarer å holde tritt med endringene i arbeidslivet og næringslivet ved å følge med på endringer, oppdatere arbeidsmetoder og alltid være ett steg foran i teknologien.

De kombinerer innovativ teknologi innen psykometri – som fungerer som et bindeledd mellom vitenskap og praksis i HR. Deres teknikker er økonomisk lønnsomme, nøyaktige og rettferdige. Det er ikke uten grunn at de kan skilte med store navn som Siemens, EasyJet, Norwegian og Lufthansa som fornøyde kunder. Cut-e er altså i ferd med å bli verdens ledene leverandør av psykologisk testverktøy innen luftfart og flyindustri.

Vi takker cut-e for et inspirerende og aktuelt foredrag.

For å lese mer om cut-e og hva de driver med, kan du trykke her 


Atle Førsvoll: veien fra UIB til arbeidslivet

Eksamensperioden har startet for fullt, og studenter fra alle retninger ved psyk.fak har stilt opp. Noen er her kanskje bare for et stykke med gratis pizza etter en lang dag på lesesalen, andre er her fordi venninna ville se Alumni med Atle. En ting er sikkert: de fleste sitter i samme båt, hvor spørsmål om karakterer, karriere og fremtidsmuligheter styrer strømmen i større eller mindre grad.

Når Atle begynner å snakke, faller det en ro over rommet. Med en jordnær holdning og ro i stemmen forteller han om sin tid som student, og om sine karrierevalg uten å rosemale situasjonen.

Han starter foredraget med å fortelle om hans første møte med UIB: årstudium ved psykologisk  fakultet hvor han videre beveget seg til arb. org. Her opplever han at det er kjekkere å lære, enn å pugge. Dermed finner han en gylden middelvei; han starter Studentkonsulentene. Her får han anledning til å gjøre fagene til noe mer håndfast: fra teori til praksis. I tillegg skaper han nettverk og stifter gode bekjentskaper sammen med medstudenter gjennom flere verv: fadderstyret og psykologirevyen. Utover dette har han deltidsjobb i Securitas og er informasjonsmedarbeider ved UIB.

Etter endt studier reiser Atle på mange spennende reiser: alt fra tur til India, til å jobbe som koordinator i flyktningskrisen i Nord-Hellas.

Allerede her ser vi en rød tråd i Atle sin karrie: man skal ha det kjekt, men samtidig utfordre seg selv.

En fot inn i Boreal Travel startet med en sommerjobb. Fra her fikk han mer og mer ansvar da han var en positiv medarbeider, og hadde evnen til å se konstruktive løsninger som bedriften satt med. Atle drar frem at lærevillighet er viktigere enn kun en grad, og at fagene han har hatt ved psykologisk fakultet han hjulpet han til å forstå helheten i bedriften. Fra sommerjobben beveget han seg opp til å behandle kundehenvendelser, vikarierer for firmaets markedskonsulent, og så få tilbud om fast stilling som prosjektkonsulent for Boreal Travel. Arbeidsoppgavene han får her er svært varierte, og han kunne ikke forutsett disse da han startet i jobben. Men, dette er ikke utslagsgivene, så lenge en er motivert til å lære, ta ansvar, fleksibelhet og ta eierskap til det arbeidet du utfører. Ikke minst, er det viktig for en arbeidsplass å ha folk som er gode på å forstå folk – som man absolutt tilegner seg via psykologiske kunnskaper. 

Vi takker Atle for en flott presentasjon!